Die lange Zeit im Homeoffice hat ihre Spuren hinterlassen. Nur telefonische und virtuelle Kontakte mit den Kolleginnen und Kollegen, eine Videokonferenz jagte die nächste, bei denen meist der Platz für die zwischenmenschlichen Beziehungen fehlte. Alles das kennen die meisten zur Genüge und es reicht.

 

Ebenso gibt es überall neue Mitarbeiter:innen im Team, die in das Team integriert werden möchten.

 

Andere Mitglieder haben das Team oder die Abteilung verlassen, ohne dass ein gewohntes Abschiedsritual stattgefunden hat.

 

Es gibt eine Reihe von Gründen und Vorteilen, warum es Sinn macht, genau jetzt für Ihr Team in eine Teamentwicklung zu investieren. Im Folgenden finden Sie einige dieser Gründe und Vorteile, die wahrscheinlich auch auf Ihr Team oder einzelne Teammitglieder zutreffen.

1- Innere Zufriedenheit

Es gibt keine bessere Belohnung als das Gefühl, mit etwas zufrieden zu sein, dass man erreicht hat - oder, noch besser, wenn man einer anderen Person beim Erreichen ihrer Ziele geholfen hat. Das hört sich vielleicht etwas egoistisch an, allerdings sollte die Arbeit in einem Team bestenfalls eine Win-Win-Situation sein. Jemandem zu unterstützen und dafür zu sorgen, dass diese Person sich selbst besser fühlt, ist sehr erfüllend.

 

2- Arbeiten Sie klüger, nicht härter

Die Arbeit in einem Team sollte optimaler Weise in beide Richtungen gehen – man gibt und man nimmt. Ihre Teammitglieder können Ihnen helfen, Herausforderungen aus einem anderen Blickwinkel zu sehen, damit Sie so zu einer gemeinsamen Lösung gelangen. Zum Beispiel kann jedes Teammitglied bestimmte Fähigkeiten einbringen, die für ein Projekt benötigt werden, die andere Mitglieder vielleicht noch nicht vollständig entwickelt oder vertieft haben.

 

3- Werden Sie ein wertvolles Mitglied deiner Gemeinschaft

Teambuilding ermöglicht es Ihnen, einen Beitrag zur Gemeinschaft und zum gemeinschaftlichen Vorantreiben der Ziele des Unternehmens zu leisten. Dies gelingt am besten wenn Sie in Ihr Team integriert sind und Ihren Platz dort gefunden haben. Gerade für die Integration von neuen Kolleg:innen in bestehende Teams bieten Teamentwicklungsmaßnahmen eine Strauß von bewährten Methoden.

 

4- Entdecken Sie Ihre Talente

Sich einem Team anzuschließen, kann Ihnen helfen, verborgene Talente zu entdecken, da andere um Sie herum das Beste in Ihnen zum Vorschein bringen können vom dem Sie gar nichts geahnt haben, dass es in Ihnen steckt. Das funktioniert im Job genauso gut wie in der Freizeit beim Sport. Aus diesen Erfahrungen können Sie Kooperation, Sportsgeist und Fairplay auf multiple Arbeitssituationen übertragen.

 

5- Lernen Sie, die Grenzen der anderen zu respektieren

Die Mitglieder eines Teams haben meist klare Verantwortlichkeiten. Die Zusammenarbeit im Team bedeutet nicht unbedingt, dass sich jeder auf nur einen Teil des Projekts konzentriert. Vielmehr bedeutet es, dass jeder an bestimmten Teilen arbeitet und dies im Rahmen seiner Fähigkeiten tut, ohne die Grenzen eines anderen Mitglieds zu überschreiten.

 

Das ist eine wertvolle Lektion: Sei respektvoll gegenüber den Fähigkeiten der anderen und lass ihnen Raum, ihre Talente zu entwickeln, die in Ihrem Team Ihre eigenen ergänzen.

 

Soweit es möglich ist, sollten Sie in einem Team immer Ihre Hilfe anbieten, wenn sie gebraucht wird. So entstehen Freundschaften und Partnerschaften und Sie werden nie alleine sein – denn in Ihrem Team wird Ihnen immer jemand den Rücken freihalten.

 

Damit Sie diese Ideale auch in Ihrem Team leben, braucht es vor allem die folgenden Fähigkeiten und Rituale: · eine gesunde und wertschätzende Kommunikation etablieren · gegenseitiges Vertrauen schaffen · Erfolge gemeinsam zu feiern und · gemeinsam emotionale und positive Erlebnisse zu haben.

 

Wir von Eszett bieten Ihnen, die für Ihr Team passende Mischung aus Outdoor Teamentwicklung / Teamtraining und Incentive.

 

Was braucht Ihr Team?

Eine gezielte Maßnahme, um die Themen und Prozesse anzugehen, bei denen es in Ihrer Abteilung hakt, bestimmte Stärken zu fördern oder einfach mit seinen Kollegen und Kolleginnen einen aktiven Tag zu verbringen und gleichzeitig etwas für den Teamspirit und die Integration der neuen Teammitglieder tun? Bei uns bekommen Sie genau das, was Ihr Team gerade benötigt, um die kommenden Wellen der Pandemie erfolgreich zu meistern.

 

Wir sind mit unseren Outdoor Teambuildings auch bei steigenden Inzidenzwerten corona-konform, da wir unsere Gruppen Trainings komplett outdoor an der freien Luft abhalten. Auch die Kombination mit weiteren Seminaren ist möglich, ganz nach Ihren Bedürfnissen und Anforderungen.

 

Sie möchten ein unverbindliches Angebot für eine Outdoor Teamentwicklung für Ihr Team erhalten? Dann füllen Sie das untenstehende Kontaktformular aus und einer unserer Mitarbeiter:innen wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.